交控集團黨委“三個全面”專項行動工作啟動以來，交運集團黨委圍繞專項行動方案要求，對省委巡視整改、內部管理等方面存在的問題逐一進行自查，切實開展清底和“大掃除”，推動專項行動走深走實。

不在崗人員的問題，一直是制約交運集團深化改革和轉型發展的掣肘。在2019年省委巡視反饋問題時，交運集團共有2114名不在崗人員，經過兩年多的努力，截至2022年4月底，共減少了788人，目前還有1326人，清退工作取得了階段性的成效。但任務是越往后越重，難度是越往后越大，這剩余的1300多人，其中有800多人是所在企業改制前就產生的，成因復雜，有近400人是距離法定退休年齡不足5年的，清退任務十分艱巨。

為集中力量攻堅，凝聚起強大的工作合力，5月19日上午，交運集團再次召開不在崗人員清退工作調度會，對本年度清退工作提出明確的責任要求，對目標任務進行分解細化，特別是對人數最多的兩家重點單位設置了保底完成數和力爭完成數，力爭本年度不在崗人數再減少449人，剩余人數控制在1000人以內。在清理工作中，交運集團黨委將進一步強化政治擔當，以刀刃向內的勇氣、堅如磐石的決心、久久為功的毅力，抓好改革與發展、清退與穩定的關系，力爭打贏不在崗人員清退工作攻堅戰。